Minera Cuzcatlán reforesta 430 mil metros cuadrados alrededor de su operación
- El plan de reforestación de Minera Cuzcatlán privilegia la plantación de especies de distribución local de esta región de los Valles Centrales de Oaxaca.
San José del Progreso. – A la fecha Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) ha reforestado una superficie de 43 hectáreas a cierre de junio 2022, equivalente a casi 11 veces la superficie del Templo y Ex Convento de Santo Domingo ubicado en Oaxaca de Juárez, como parte de su compromiso y acciones contempladas en su Política de Medio Ambiente a favor de la conservación de la biodiversidad y el uso eficiente de los recursos naturales.
Se plantaron más de 38 mil árboles con especies de distribución local de los Valles Centrales como: tunillo, garambullo, agave, copal, guamúchil, jarilla, mezquite, guaje, nopal y cazahuate. Del total de árboles, 26 mil de ellos fueron producidos en el propio vivero con el que cuenta la Compañía Minera, donde laboran alrededor de 22 personas originarias de San José del Progreso y sus agencias municipales.
Asimismo, gracias a su Sistema de Gestión Integral enfocado en Medio Ambiente, la empresa ha logrado un índice de supervivencia superior al 85% en las especies reforestadas. Esto es superior a la media nacional de 63%, de acuerdo con lo reportado por la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) en 2017.
Este plan de reforestación también es una de las medidas de mitigación y compensación expresadas en los estudios de impacto ambiental y cambio de uso de suelo de la Manifestación de Impacto Ambiental de CMC avalado y aprobados por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
La Subdirectora de Sostenibilidad de Compañía Minera Cuzcatlán, Cristina Rodríguez, comentó que: “la reforestación de las áreas cercanas a la unidad minera es relevante para el desarrollo responsable de la zona, ya que sembrar y plantar árboles contribuye a la conservación del territorio y aumenta la captación de carbono, mitigando los efectos del cambio climático”.
Añadió: “los árboles reforestados en estas áreas favorecen la captación de agua y su filtración a los mantos acuíferos. También fortalecen la conservación de la biodiversidad y el hábitat, regulan la temperatura, evitan la erosión de la tierra, aumentan la producción de oxígeno y mejoran la textura, fertilidad y protección de los suelos”.
Cabe destacar que, este tipo de actividades de relación con los habitantes de la zona se consultan y coordinan con las autoridades y comunidades locales, a fin de tener en cuenta su participación y consideraciones en las prácticas de gestión ambiental de la empresa.
De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán manifiesta su compromiso por implementar los más altos estándares de desempeño ambiental en sus operaciones a favor de la protección del medio ambiente y la biodiversidad en su zona de influencia.
Minera Cuzcatlán obtiene certificaciones internacionales en Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo
San José del Progreso. - Luego de un proceso de auditoría voluntaria, Compañía Minera Cuzcatlán obtuvo las certificaciones ISO 14001:2015 sobre Sistemas de Gestión Ambiental e ISO 45001:2018 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dichas certificaciones fueron emitidas por American Trust Register, casa certificadora acreditada que auditó que los sistemas de gestión de seguridad y medio ambiente integrados en los procesos operativos y de soporte de Minera Cuzcatlán. Como precedente, en 2020 y 2021 la Compañía realizó auditorías internas a fin de evaluar el avance y madurez de su Sistema de Gestión Integral.
La develación de estas certificaciones se realizó dentro de las instalaciones de la Unidad Minera San José, en un evento encabezado por Jorge Alberto Ganoza, Presidente, CEO y Director de Fortuna Silver Mines y Luiz Camargo, Director País de Compañía Minera Cuzcatlán. De igual forma, se tuvo como invitado especial y testigo de honor al Lic. Eusebio García Palacios, Subsecretario de Industria e Innovación de la Secretaría de Economía de Oaxaca, en representación del Gobernador Constitucional del Estado de Oaxaca, el Mtro. Alejandro Murat Hinojosa. Al evento además asistieron miembros del Comité Directivo de Fortuna Silver Mines y colaboradores en general.
Luiz Camargo explicó que la certificación a la norma ISO 14001:2015 se obtuvo mediante un proceso minucioso de auditoría externa, mismo que avaló el sistema de gestión medioambiental de Minera Cuzcatlán y acredita a la Unidad Minera San José como una operación sostenible. Mientras que el ISO 45001:2018, reconoce los protocolos de la empresa para reducir riesgos en el trabajo y mejorar la salud y bienestar de los colaboradores, permitiendo a la organización mejorar su trabajo, e indicadores de salud.
Señaló: “Es un gran orgullo haber obtenido estas certificaciones con cero hallazgos por parte de los auditores. Esto es fruto del esfuerzo y liderazgo de cada uno de los colaboradores, ya que cada uno es pieza clave para mantener un espacio de trabajo seguro, sostenible y de excelencia”. Con estos estándares internacionales, agregó: “se refrenda el compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, el medio ambiente y las comunidades”.
La Subdirectora de Sostenibilidad, Cristina Rodríguez en su intervención durante el evento dijo: “este hito comprueba la correcta ejecución y diseño de nuestro Sistema Gestión Integral, el cual será la base para la recertificación de estos distintivos. Además, éstos han representado una herramienta vital no sólo para la protección y mejora continua del entorno socioambiental y laboral de la unidad minera, sino también para fortalecer nuestro compromiso a favor de los Derechos Humanos y la Sostenibilidad”.
Agregó: “a través de estas certificaciones reforzamos nuestra Política de Seguridad y Salud, así como nuestra Política de Medio Ambiente, la cuales sientan las bases para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables y los más altos estándares de desempeño ambiental en nuestras operaciones. Asimismo, nos posicionamos a la vanguardia para alcanzar nuestros objetivos de cero accidentes en el trabajo”.
Por su parte, el Presidente y CEO de Fortuna Silver Mines, Jorge Alberto Ganoza, felicitó a los colaboradores que hicieron posible la obtención de las certificaciones y dijo que “con ambos reconocimientos, Compañía Minera Cuzcatlán está atendiendo los llamados de cada uno de los valores del Corporativo. Primero, estamos atendiendo el respeto a las comunidades donde tratamos de articularnos como socios estratégicos para que nuestros vecinos alcancen sus objetivos de desarrollo. Segundo, actuamos respetando y cuidando al medio ambiente. Tercero, cuidamos de nuestro personal, al no tolerar actos ni condiciones inseguras. Cuarto, reforzamos nuestro compromiso con la excelencia. Y quinto, la integridad, el cual refleja la coherencia de lo que decimos y lo que hacemos de manera recta”.
El Lic. Eusebio García Palacios, Subsecretario de Industria e Innovación de la Secretaría de Economía de Oaxaca comentó que: “Compañía Minera Cuzcatlán es un orgullo para nuestro estado de Oaxaca. Las dos certificaciones constituyen temas que reflejan el compromiso claro de la Compañía con la conservación del medio ambiente, el apoyo comunitario y la generación de empleos y productividad para el estado, por lo cual el Gobierno Estatal se siente muy agradecido”. Añadió: “Somos aliados, todo lo que sea en beneficio del estado de Oaxaca, en beneficio del medio ambiente y en beneficio de la seguridad de los trabajadores, será bien recibido y respaldado por nosotros”.
De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán, refrenda sus principios de sostenibilidad incorporados en sus procedimientos internos, sistemas y procesos de negocios, a favor de una cultura de prevención de accidentes y protección al medio ambiente.
Minera Cuzcatlán capacita a las artesanas de San José del Progreso
San José del Progreso, 25 de mayo de 2022. Veintidós artesanas de San José del Progreso participaron en el curso de alta costura “Tejiendo Redes y Bordando Sueños” impartido y auspiciado por Compañía Minera Cuzcatlán.
Este proyecto tiene como propósito impulsar la integración de pequeñas empresas dedicadas a la fabricación y comercialización de prendas de vestir tradicionales del estado de Oaxaca, al ser el bordado y deshilado una de las actividades más preponderantes y ancestrales de la población de esta región.
En una primera etapa, que se impartió bajo los principios del Comercio Justo y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas; Compañía Minera Cuzcatlán, de manera conjunta con las artesanas, alinearon las reglas de operación e identificaron necesidades, para luego asignar el apoyo de materiales, insumos y equipamiento a las participantes. Posteriormente, la Compañía contrató una capacitación en alta costura que les permitirá confeccionar piezas textiles con la mejor calidad.
Como cierre de esta capacitación artesanas, autoridades de San José del Progreso y Compañía Minera Cuzcatlán organizaron una pasarela en el centro de este municipio, donde las artesanas exhibieron y pusieron a la venta camisas bordadas y deshiladas elaboradas a partir de los nuevos conocimientos que adquirieron.
Luego de la pasarela, las artesanas y otros grupos de productores de San José del Progreso reabrieron un corredor comercial instalado en el centro de este municipio con el apoyo del gobierno municipal y Compañía Minera Cuzcatlán. El espacio de venta fue inaugurado unos días antes de la pandemia derivada del COVID-19 y ahora con su reapertura oficial permitirá reactivar las actividades comerciales de los artesanos y productores de San José del Progreso, comunidades y rancherías aledañas.
De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán refrenda su objetivo de impulsar un desarrollo compartido con las comunidades aledañas a su operación, al impulsar proyectos productivos que permitan generar un crecimiento económico paralelo a las actividades mineras.
Compañía Minera Cuzcatlán cumple con el pago de 764 millones de pesos en contribuciones y regalías federales a favor del desarrollo compartido del país y de Oaxaca
Compañía Minera Cuzcatlán, realizó en tiempo y forma el pago de 549 millones de pesos por concepto de contribuciones federales causadas (Impuesto Sobre la Renta, Derecho Minero Especial y Derecho Minero Extraordinario) correspondientes al ejercicio fiscal anual de 2021. De igual forma, realizó el pago de 215 millones de pesos correspondientes a regalías al Servicio Geológico Mexicano (SGM). Con la suma de ambos (764 millones de pesos), la empresa da cumplimiento a sus obligaciones fiscales y contribuye a la economía nacional y de Oaxaca.
El pago de impuestos se suma a la derrama económica anual que genera la empresa en los Valles Centrales de Oaxaca y la cual ronda los 600 millones de pesos aproximadamente. Esta cifra se origina gracias al pago de salarios y prestaciones de más de 1,200 trabajadores, contratos y acuerdos con proveedores (más de 130 de origen oaxaqueño), así como de convenios con comunidades a favor del desarrollo social.
De esta forma, la empresa materializa su estricto apego a la legalidad y al cumplimiento de las disposiciones fiscales que establece la administración pública federal para las actividades mineras y evidencia nuevamente su compromiso por impulsar un desarrollo compartido en el país y Oaxaca.
Fortuna Silver Mines, a través de su subsidiaria Compañía Minera Cuzcatlán; acelera el talento de profesionales mexicanos con Programa Cantera
San José del Progreso, Oaxaca, 7 de marzo de 2022. Fortuna Silver Mines (FSM), a través de su subsidiaria Compañía Minera Cuzcatlán (CMC); acelera el talento de profesionales mexicanos con su Programa Cantera, el cual a tres años de su creación ha permitido impulsar el desarrollo de colaboradores, con el objetivo de continuar trabajando con altos estándares de calidad en todas las áreas que conforman el grupo.
Para CMC es primordial contar con profesionales con un alto potencial de desempeño y valores, así como con una visión global de la empresa, ya que significa un eslabón importante para el crecimiento laboral. Bajo esa perspectiva, FSM crea el Programa Cantera, cuyo objetivo es identificar profesionales de alto potencial en los mercados donde esta presente; formándolos en el conocimiento integral y cultural del negocio y la empresa.
El programa ofrece a quienes se postulan: mentorías con ejecutivos, rotación por las diferentes áreas de la empresa, seis meses de estancia internacional y capacitación constante. En 2019 los profesionales que se han inscrito al programa han logrado desarrollar su potencial al máximo con el apoyo de herramientas, experiencias de aprendizaje y capacitación.
Por ello, CMC busca de manera constante integrar a más profesionales a este programa para que descubran y exploten al máximo su potencial, que en el mediano y largo plazo permita que la empresa y sus colaboradores profesionales crezcan en conjunto dentro de la industria minera nacional e internacional.
Los interesados en ser parte del equipo de profesionales del Programa Cantera pueden postularse en www.programacantera.com.
Compañía Minera Cuzcatlán logra un 91% de reciclaje y aprovechamiento de residuos sólidos urbanos y de manejo especial en 2021
San José del Progreso, Oaxaca a 8 febrero de 2022. Compañía Minera Cuzcatlán logró un 91% de reciclaje y aprovechamiento de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial en 2021. El 9% restante fueron confinados en el basurero municipal de San José del Progreso, como disposición final.
Cabe destacar que de acuerdo con información de la Confederación Nacional de Industriales de Metales y Recicladores (CONIMER), en México se recicla solamente entre 23% y 27% del total de residuos generados.
De esta manera, las 460 toneladas que generó Compañía Minera Cuzcatlán de residuos sólidos urbanos y de manejo especial en 2021 fueron sometidos a procesos de reciclaje y aprovechamiento, cumpliendo con el objetivo de cuidar el medio ambiente, aprovechar los recursos y proteger la salud de los colaboradores y comunidades aledañas.
De los residuos sólidos urbanos y de manejo especial, destacan: chatarra, hule, manganeso, así como desperdicio de alimentos y residuos orgánicos.
La chatarra ocupa casi el 50% del total de los residuos y se envía para ser procesada y reciclada. El hule representa casi 10% y se aprovecha para utilizarse como combustible alterno en la industria cementera.
Por su parte, el manganeso se recicla; mientras que el desperdicio de alimentos se dona y aprovecha en granjas de San José del Progreso. En el caso de otros residuos orgánicos, se someten a un proceso para transformarlos en composta.
Otros residuos que la empresa recicla son el plástico (PET), los envases vacíos de plástico en general y plástico de baja densidad; el aceite vegetal, así como el equipo de cómputo fuera de uso.
En el caso de las piezas vulcanizadas se reciclan para producir impermeabilizantes y pasto sintético. Asimismo, los lodos provenientes del tratamiento de agua residual son aprovechados por CMC como fertilizante orgánico y la madera limpia la regala al personal y habitantes de comunidades cercanas.
Con estas acciones de reciclaje y aprovechamiento de los residuos, CMC contribuye a impactar de manera positiva en la naturaleza, a salvaguardar la salud de colaboradores y habitantes de las comunidades aledañas y refrenda su compromiso de ejercer una minera responsable con el medio ambiente.
Compañía Minera Cuzcatlán cerró el 2021 con la donación de 12,789 medicamentos al municipio de San José del Progreso
San José del Progreso, Oaxaca, 4 de enero de 2022.- El pasado jueves 30 de diciembre, Compañía Minera Cuzcatlán en conjunto con el H. Ayuntamiento de San José del Progreso, entregó 9,445 cajas y frascos de medicamentos del cuadro básico a los Centros y Casas de Salud de la cabecera municipal, agencias y rancherías de este municipio. Con esta donación, suman en total 12,789 medicamentos donados durante el 2021, en beneficio de las familias de esta demarcación.
La entrega de los paquetes de medicamentos a representantes de las comunidades de San José, La Garzona, Maguey Largo, El Porvenir, El Cuajilote, Rancho de los Vásquez, La Chilana y el Jagüey, se realizó en el Centro de Salud de San José del Progreso, bajo la coordinación de la Regiduría de Salud y personal de Compañía Minera Cuzcatlán.
Para garantizar la correcta ejecución y transparencia de estas acciones, en cada comunidad se lleva a cabo un control de los medicamentos distribuidos a la población, previa prescripción médica, y de esta manera se identifican los medicamentos de mayor y menor rotación, lo que permite adaptar los apoyos a las necesidades reales.
La dotación de medicamentos del cuadro básico forma parte de un programa de apoyo a la salud que inició desde el año 2011, a través del Convenio que renueva cada año la empresa minera con el Ayuntamiento y, a partir del 2020 debido a contingencia por Covid-19, este programa se reforzó gracias al fondo de emergencia que estableció la compañía para fortalecer a las comunidades durante este periodo de crisis sanitaria.
Además de las donaciones de medicamentos, durante el 2021 Compañía Minera Cuzcatlán también contribuyó con 753 consultas médicas y 147 traslados de emergencia y valoraciones médicas, gracias al convenio que mantiene con la Secretaría de Salud de Oaxaca y el municipio de San José del Progreso.
Compañía Minera Cuzcatlán da certeza a comunidades con cumplimiento de monitoreos de agua en 2021
Compañía Minera Cuzcatlán a través de monitoreos de agua realizados trimestralmente en cuerpos superficiales y subterráneos ubicados en comunidades aledañas a su Unidad San José, da certeza de que su operación no genera un impacto negativo sobre el recurso hídrico ubicado en estas zonas y confirma que desde el inicio de su operación no compite por este recurso con las comunidades vecinas, ni utiliza el agua que fue monitoreada, para sus actividades mineras.
Los muestreos de agua son requeridos semestralmente por la normatividad ambiental, pero para generar mayor certeza y confianza entre la población, la empresa proactivamente los realiza cada tres meses. Lo anterior, a través de la contratación de laboratorios externos, profesionales, independientes y certificados; cuyos procedimientos están avalados tanto por la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), como por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) y cuyos resultados cumplen con la NOM-OO1 de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
Asimismo, esta actividad es realizada bajo la coordinación y supervisión directa de la autoridad municipal de San José del Progreso, quienes han avalado los resultados favorables de estos monitoreos durante 2021, los cuales concluyen que hay una buena calidad de agua en la zona, generando así tranquilidad y confianza entre la población local.
De igual forma, este tipo de muestreo se realiza en un pozo particular ubicado en el municipio de Magdalena Ocotlán, en coordinación y aprobación con la dueña de dicha estructura, arrojando también resultados favorables sobre la calidad de agua. La empresa mantiene su apertura en monitorear y atender pozos y cuerpos adicionales para 2022 en dicho municipio, tal cual y se realiza en San José del Progreso.
De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán reafirma su compromiso con las comunidades de operar una actividad minera armónica y amigable con el medio ambiente de la región, en coordinación directa con la autoridad municipal.
Compañía Minera Cuzcatlán concluye 2021 con inclusión femenina por arriba del promedio del sector y avanza en su política de inclusión
San José del Progreso, Oaxaca 20 de diciembre de 2021.- Compañía Minera Cuzcatlán cerrará 2021 con un porcentaje de inclusión femenina superior al 20% del total de colaboradores directos, colocándose por encima de la media del sector minero en México, el cual ronda el 16% y así avanzando exitosamente en implementar su política de inclusión a favor de la mujer.
Las más de 150 mujeres que trabajan para Compañía Minera Cuzcatlán, no se limita a una o dos áreas de trabajo específicas. La empresa trabaja con base a una Política de Inclusión, la cual establece las pautas necesarias para aumentar la diversidad en toda la Compañía y se aplica a directores ejecutivos y no ejecutivos; gerentes de tiempo completo, parcial y temporario; empleados, así como a las más de 50 mujeres trabajadoras de empresas de servicios especializados, consultoras y asesores de la Compañía.
En 2022, la empresa sumará capacitaciones de maquinaria y equipo dirigidas exclusivamente a mujeres a fin de fortalecer sus criterios de reclutamiento y selección de nuevo personal, en las cuales y sin importar el puesto o área de trabajo se incluya obligatoriamente a mujeres en la terna. A través de este tipo de iniciativas, se busca desestigmatizar el sector y promover la participación de las mujeres para generar valor compartido, para la empresa y a las comunidades vecinas.
Al respecto, Compañía Minera Cuzcatlán se ha preocupado por externalizar esta Política de Inclusión con las poblaciones aledañas. Uno de los ejes comunitarios bajo los cuales históricamente ha trabajado en coordinación con las autoridades del municipio de San José del Progreso, ha sido el de promover la creación y crecimiento de proyectos productivos y sostenibles.
Desde su llegada en 2006 y ante la constante migración de hombres fuera del país (la cual ocurría previo a la llegada de la mina), la empresa ha trabajado armónicamente con mujeres líderes de familia, a fin de ir gradualmente recomponiendo el tejido social provocado por este fenómeno. Fruto de ello, la compañía ha apoyado a productoras, microempresas y grupos de artesanas, a través del acceso a capacitación, herramientas, tecnología, promoción de su trabajo y materias primas para desarrollar y crecer sus actividades bajo condiciones modernas.
Derivado de este eje, microempresas como Confecciones y Deshilados Zorali, liderada por artesanas locales, han logrado convertirse en un caso de éxito no solo para el municipio, sino para la región. Este grupo de artesanas ha consolidado una operación empresarial relevante, convirtiéndose no solamente en un proveedor directo de la Unidad Minera San José, sino que, gracias a su crecimiento, ahora también trabaja para otras compañías mineras del norte del país. Hoy Zorali ya no depende del apoyo la Compañía para desarrollarse, gracias a que cuenta con bases productivas, operativas y administrativas consolidadas para seguir creciendo por su lado.
De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán demuestra su compromiso para seguir siendo una oportunidad de desarrollo tanto para las mujeres mineras, como para las mujeres oaxaqueñas.
El Ayuntamiento de San José del Progreso y Compañía Minera Cuzcatlán lanzan su programa de becas 2021-2022 a favor de 161 estudiantes del municipio
San José del Progreso, Oaxaca; 29 de octubre de 2021. El Ayuntamiento de San José del Progreso y Compañía Minera Cuzcatlán, derivado del Convenio Municipal establecido para el año 2021 y con el objetivo de apoyar a la reducción del rezago educativo en el municipio; lanzaron en conjunto esta mañana su programa de becas 2021-2022 “Avanza, Atiende, Trasciende”, en favor de 161 estudiantes originarios de esta población.
A través de una ceremonia de entrega en el Auditorio Municipal de San José del Progreso, Autoridades del Ayuntamiento y Representantes de Compañía Minera Cuzcatlán; hicieron entrega de los apoyos y reafirmaron su compromiso en dar continuidad a esta iniciativa que desde el 2009 y hasta la fecha, ha beneficiado a aproximadamente 1,000 estudiantes de diferentes niveles educativos del municipio.
Este año, el programa busca fortalecer la permanencia académica, a través del acceso a equipos en condiciones adecuadas, así como el acompañamiento de instituciones, tutores y estudiantes, el cual se vio afectado por la pérdida del espacio escolar derivado de la pandemia de COVID-19. Por ello para el ciclo 2021-2022 se dotará de equipos de cómputo a 81 estudiantes de nivel medio superior y 80 de nivel universitario, de los cuáles el 65% son mujeres y el 35% hombres.
El evento tuvo la participación especial de Ramiro González Cruz, joven zapoteco de 23 años y primer profesionista originario de una pequeña comunidad indígena de 400 pobladores llamada San Isidro El Costoche, ubicada en la Sierra Sur de Oaxaca y quien compartió con la comunidad estudiantil un mensaje de motivación, basado en su experiencia de enfrentar múltiples retos a lo largo de su formación académica.
Cabe recordar que Ramiro fue becado este año para tomar la certificación en “Emprendimiento de Economías Emergentes” por la Universidad de Harvard, a través del Programa “Crossroads Emerging Leaders Program”, el cual apoya a jóvenes de todo el mundo a reinventar su futuro académico y profesional. Ramiro también es graduado como técnico superior en Desarrollo de Negocios y cursó la licenciatura en Innovación en Negocios y Mercadotecnia, ambos en la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca.
De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán refrenda su misión de generar valor y desarrollo compartido a largo plazo con las comunidades aledañas a su operación; a través de un enfoque de acercamiento comunitario enfocado en generar oportunidades de crecimiento social, económico y educativo para la población local, en conjunto con la autoridad municipal.
